La visita ha comptat, entre d’altres, amb la presència destacada de Mònica Martínez Bravo, consellera de Drets Socials i Inclusió; Maite Selva, alcaldessa de Begur; Laura Millán, alcaldessa de Palafrugell; Pol Fages, president de la Cambra de Comerç de Palamós; Enric Gimeno, gerent de Moventis Costa Brava; Marga Pedreira, directora de Recursos Humans de Moventia; Christian Busquets, director d’Explotació de Moventis Costa Brava, i Sandra Llunell, directora d’Experiència de Client de Moventis.
Des del seu llançament l’any 2022, el programa dona resposta a l’escassetat de professionals qualificats en el sector del transport —especialment conductors/es d’autobús i personal de taller— mitjançant un model legal, ordenat i amb impacte social: la contractació directa en origen de talent internacional, amb un enfocament especial en el Perú.
Enguany, a més, s’ha fet un pas més amb la incorporació de joves peruans amb visat d’estudis, que han seguit un itinerari formatiu integral: formació tècnica, aprenentatge del català, pràctiques reals, coneixement del territori i formació en atenció al client. El 83,3% ja ha superat l’examen del Certificat d’Aptitud Professional (CAP) i estan a punt d’incorporar-se de manera indefinida a la plantilla.
“Per a Moventis, més enllà de cobrir una necessitat de personal, aquest projecte obre oportunitats reals de futur per a persones que venen a contribuir amb el seu esforç i talent”, ha assenyalat Enric Gimeno.
Per la seva banda, Marga Pedreira ha destacat que “aquesta iniciativa compta amb un ferm compromís humà per fomentar creixement, integració i un futur laboral dins l’empresa, a més d’acompanyament social i emocional, habitatge digne, cobertura sanitària i accions per afavorir la integració lingüística i cultural. És un projecte de vida”.
La consellera Mònica Martínez ha posat en valor aquesta iniciativa com a model alineat amb els objectius del Govern de Catalunya: “La contractació en origen que fa Moventis Costa Brava no és només ocupació, és acollida i inclusió. És un exemple pràctic i replicable de com abordar els reptes demogràfics i laborals amb responsabilitat i mirada social”.
Igualment, Pol Fages, president de la Cambra de Comerç de Palamós, ha destacat el paper del teixit empresarial com a motor de cohesió social: “Aquest projecte és una mostra real de col·laboració publicoprivada amb sentit: una empresa amb responsabilitat social, una administració que li dona suport i un territori que guanya capital humà, talent i cohesió”.
Des de 2022, Moventia ja ha incorporat més de 200 professionals mitjançant aquest sistema, i es preveu arribar als 239 treballadors integrats a finals de 2025, incloent conductors, conductores, mecànics i tècnics de taller, principalment en el transport urbà i interurbà.
Amb una planificació estructurada i una visió multidimensional, el projecte ‘Contractació en origen’ no només contribueix a l’eficiència operativa del sector, sinó que converteix la mobilitat laboral en una autèntica eina d’integració i millora social. Una mostra clara de com la col·laboració entre empresa, institucions i territori pot generar un impacte real i transformador.
